목차
Ⅰ. 휴직의 개념과 유형
Ⅱ. 휴직의 법적근거
Ⅲ. 휴직의 제한
Ⅳ. 휴직사유의 소멸과 근로관계
Ⅱ. 휴직의 법적근거
Ⅲ. 휴직의 제한
Ⅳ. 휴직사유의 소멸과 근로관계
본문내용
. 따라서 취규등에 복직절차 규정시 그에 따라야 할 것이다.
2. 복직신청 불이행에 따른 해고
취규 등에서 휴직기간 만료에 따른 복직신청 불이행을 해고사유로 규정할 수 있다. 그러나 이러한 규정은 해고사유를 정한 것에 불과하여 복직신청 불이행으로 당연 해고되는 것이 아니라 휴직원인, 사유소멸여부, 회사업무의 지장초래 정도 종합적 고려하여야 할 것이다.
2. 복직신청 불이행에 따른 해고
취규 등에서 휴직기간 만료에 따른 복직신청 불이행을 해고사유로 규정할 수 있다. 그러나 이러한 규정은 해고사유를 정한 것에 불과하여 복직신청 불이행으로 당연 해고되는 것이 아니라 휴직원인, 사유소멸여부, 회사업무의 지장초래 정도 종합적 고려하여야 할 것이다.
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