특별사업에 대한 근로시간특례에 대한 근로기준법상 검토

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특별사업에 대한 근로시간특례에 대한 근로기준법상 검토에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

제도에 적용여부
1) 학설
긍정적 견해도 있으나 53조 1항의 적용받는 경우만 대상으로 하므로 적용되지 않는다고 보는 견해가 일반적이다.
2) 검토
규정 엄격히 해석하여 변형근로시간엔 적용되지 않는다고 보는 것이 타당하다.
2. 임산부 및 연소자에 적용여부
53조 연장근로시간으로 한정되며, 연소근로자, 임산부, 유해위험작업에의 연장근로 해당이 없다.

키워드

특별사업에 대한 근로시간특례, 근로시간특례, 근로시간, 특별사업, 근로기준법 59조

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