탄력적근로시간제 전반에 대하여

소개글

탄력적근로시간제 전반에 대하여에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 의의
2. 취지
3. 2주단위 탄력적근로시간제
4. 3월단위 탄력적근로시간제
5. 적용제외
6. 임금보전방안 강구

본문내용

외
탄력적근로시간제는 생활규칙의 불안이 크기 때문에 15세 이상 18세 미만의 근로자(연소근로자)와 임신 중인 근로자에 대하여는 적용하지 아니한다(근51③).
6. 임금보전방안 강구
탄력적근로시간제를 시행하는 경우 연장수당 감소에 따른 임금이 저하될 우려가 있으므로, 사용자는 기존의 임금수준이 낮아지지 않도록 임금보전방안을 강구하여야 한다(근51④).

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