외국인 산업연수생의 퇴직금 지급 대상과 관련된 법적 문제

소개글

외국인 산업연수생의 퇴직금 지급 대상과 관련된 법적 문제에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 문제제기

2. 법리적 접근

3. 마치며

본문내용

시킨 것이 아니라 국내 인력난을 일부 해소하고 저임금으로 고용효과를 충족시킬 수 있다는 다목적하에 외국인 산업연수생을 활용했다고 보여지는 경우 근로자성이 인정된다고 본다.
따라서 판례에서와 같이 산업연수생일지라도 연수와 병행하여 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로자라면 당연히 최저임금법과 근로기준법의 적용을 받게 되며 따라서 퇴직금도 지급해야 한다.

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