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판례에서와 같이 산업연수생일지라도 연수와 병행하여 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로자라면 당연히 최저임금법과 근로기준법의 적용을 받게 되며 따라서 퇴직금도 지급해야 한다. 1. 문제제기
2. 법리적 접근
3. 마치며
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외국인 근로자 관리문제
4) 불법 고용알선 브로커 활개
5. 외국인 노동자의 해결 방안과 발전 방향
(1) 정부측면
1) 고용허가제의 평가 및 대책
2) 실사구시에 입각한 정책수립
(2) 외국인 노동자 관련 법적, 제도적 대안
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외국인노동자 현황
1) 외국인노동자의 국내 유입
2) 외국인노동자의 규모
3. 외국인노동자의 인권실태
4. 외국인노동자 인권침해의 유형
▶출입국관리와 관련한 인권침해
▶외국
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외국인 노동자의 법적 지위 안정과 처우개선이 이루어지지 않은 상태에서 도입확대는 또다른 문제를 유발한다. 1994년과 95년에 한국에 들어온 외국인 산업연수생은 모두 5만여명인데 연수생 중 이탈자는 95년말까지 총 1만1천4백여명으로 산업
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외국인력 정책의 핵심 문제는 다음과 같이 요약된다. 첫째, 정책 일관성을 지키지 못함으로써, 외국인력 정책의 일원화에 혼선을 야기했다. 둘째, 명목상의 산업연수생제도를 통하여 합법적 제도가 오히려 미등록 노동자를 양산하는 메커니
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외국인 노동자의 정의
가. 연구배경
나. 외국인 노동자 정의
2. 외국인 노동자 고용효과
가. 국내 노동력 부족현상 해소
나. 경제적 효과
3. 외국인 노동자와 관련된 한국의 정책적 현황
가. 외국인 노동자들의 유입
나. 국내의 외국인
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법적근거
2. 감천항의 물류 시설 및 관리 대상 현황 분석
3. 감천항 종합보세구역 운영현황
4. 보세구역의 종합관리 시스템 구축 방안
Ⅳ 요약 및 결론
참고문헌
표 목 차
<표 Ⅱ-1> 외주물류와 제3자 물류의 비교
<표 Ⅲ-1> 감천항
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상업용건물의 투자
2. 종류별 점검사항
[5] 상업/산업용 부동산(사무실/오피스텔)
1. 상업/산업용 부동산의 장점
2. 상업/산업용 부동산투자의 장점
3. 상업/산업용 부동산투자의 단점
[6] 부동산 간접투자
1. 부동산 간접투자상품
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외국인의 적대적 M&A 사례 16
1. 론스타의 외환은행 사례 16
2. 뉴브릿지캐피털의 제일은행 사례 19
3. 골드만삭스의 국민은행 사례 21
4. 소버린의 SK㈜ 사례 23
제 4 장 적대적 M&A의 문제점 및 대응방안 28
제 1 절 적대적 M&A의
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지급한다. 서울시, 광주광역시 등을 제외한 대부분 지자체의 인센티브 재원은 국가 및 지자체 예산(50:50)으로 충당되며, 인센티브는 현금, 쓰레기종량제 봉투, 교통카드 등 다양한 형태로 한 가지만 지급된다. 탄소포인트를 탄소캐시백으로 전
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산업보건 프로그램 운영 시 고려해야 할 사항은?
23. 건강한 조직문화를 조성하기 위한 방안은?
24. 여성 근로자의 건강 보호를 위한 조치는?
25. 장시간 근무로 인한 건강 문제를 해결하는 방법은?
26. 근로자의 건강 관련 데이터를 다룰
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산업. 은을 뜻하는 실버(silver)라는 단어는 노인이라는 말을 갖는 부정적인 이미지를 없애기 위해 판매자가 고안해낸 이름이다. 실버산업은 노인전용주택, 노인병원 등 노인관련 서비스 외에도 노인용 의료기기, 단순기능의 노인용 가전제품,
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외국인 산업연수생…
3. 본인의 꿈(목표)과 관련하여 왜 그것을 꿈꾸었으며, 그 꿈을 실현하기 위해 어떠한 노력을 했으며, 그 결과에 대하여 작성해 주십시오. (300자 이상 500자 이내)
저는 통역관이 되기를 꿈꾸었는데, 어린 시절 미국에
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대상과 사무실 방문을 통해 수집한 미시적인 정보로 해당 산업의 일면을 구체적으로 인식할 수 있었다는 점에서 매우 뜻 깊은 연구였다고 생각한다.
종합적으로 볼 때 HiPA는 기존의 보험업계가 가지고 있었던 고정관념을 탈피하고 앞으로 다
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산업간호사는 △사업장의 작업 환경과 특성을 빠르게 파악하는 노력 △선배 직원 및 타 부서와의 원활한 커뮤니케이션 △산업보건 관련 법규 및 매뉴얼 숙지 △응급처치 및 근로자 건강상담 역량 강화 △정기적인 자기 개발을 위한 학습 태
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