경영활동을 하기 위해서는 목적과 인적자원, 물적자원, 전략과 정보 등을 갖추고 운영되어지는데, 최대한의 경영성과를 내기 위한 경영성과의 전제 조건은 무엇이 있는지 설명해 보시오

소개글

경영활동을 하기 위해서는 목적과 인적자원, 물적자원, 전략과 정보 등을 갖추고 운영되어지는데, 최대한의 경영성과를 내기 위한 경영성과의 전제 조건은 무엇이 있는지 설명해 보시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론: 현대 경영 환경과 경영성과의 중요성
2. 본론
1. 경영성과의 개념과 중요성
2. 경영성과의 근본적인 전제 조건
3. 결론

본문내용

1. 경영성과의 개념과 중요성

경영성과는 기업이 설정한 목표를 달성한 정도를 나타내는 지표로서, 기업의 활동 결과로 나타나는 모든 유형적, 무형적 성과를 포괄하는 개념입니다. 이는 단순히 매출액이나 이익과 같은 재무적 성과만을 의미하는 것이 아닙니다. 고객 만족도, 브랜드 가치, 시장 점유율, 구성원 만족도, 사회적 책임 이행 등 비재무적 성과 또한 중요한 경영성과의 범주에 포함됩니다. 경영성과를 측정하는 것은 기업의 현재 상태를 진단하고, 미래 전략을 수립하며, 목표 달성 여부를 평가하는 데 필수적인 과정입니다.

키워드

경영성과,   조직관리,   지속가능경영