조직행동론_산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다

소개글

조직행동론_산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다에 대한 보고서 자료입니다.

목차

목 차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 경제적 환경
2. 행동학적 경영학
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

통제 능력이 있으며, 책임감이 있으며, 창조적 자발적이라고 가정하는 이론이다. 성숙-미성숙 이론은 인간은 미성숙단계에서 성숙단계로 발전하기 때문에 조직에서 성숙기회를 얻을 수 있는 관리 전략이 필요하다는 것을 주장하는 이론이다. 미성숙단계는 타인이 시키는 대로 수동적인 행동만 하는 것으로 보는 것이고, 성숙단계는 능동적 행동으로 볼 수 있다.
Ⅲ. 결론
기업의 경영환경은 급속도록 발전하고 있다. 따라서 이에 대해서 경영계획을 수립하고, 조직의 기틀 형성과 변화를 시키는 경영활동의 기초 작업이 경영환경 분석이기 때문에 이의 의미는 매우 중요하다.
환율 상승은 수출기업의 가격 경쟁력을 상승시킬 수 있지만, 기업에서는 불리하게 작용이 된다. 사회전반의 호황, 침체일 경우에 다라서 기업에 주는 영향이 다르다.
본론에서 논한 것을 제외하고, 현대 경영학에 있어서는 시스템 이론과 상황적합 이론이 존대한다. 시스템 이론은 조직은 하나의 시스템처럼 움직이기에 조직 목표달성을 위하여 조직 내의 모든 요인이 적절하게 상호작용을 하고, 조화를 이루면서 균형을 이뤄야 한다는 이론이다. 상황적합이론은 조직은 처한 상황이 다르고, 시간의 흐름에 따라서 상황이 변하기에 관리기법도 상황에 적합한 관리 기법이 적용이 되어야 한다는 이론이다.
따라서 위와 같이 경영학에서 논해지는 이론들은 변하고 있다. 따라서 우리는 이 흐름에 맞추기 위하여 꾸준하게 이론을 공부하고, 적용하는 학습이 필요하다는 것을 강조하며 본 과제를 마친다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 금리-유가-환율 ‘3高’ 글로벌 경제 숨통 조인다,뉴스핌,2018
2. 조직행동론 교안

키워드

조직행동론,   산업,   기업,   발전하는과정,   인간,   중요성