목차
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 지각의 법칙
2. 지각의 오류
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 지각의 법칙
2. 지각의 오류
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
로 생기는 오해와 간극을 줄이기 위하여 인간은 타인에 대한 올바른 지각과 이해를 배움으로써 같은 사회의 구성원으로서 갈등을 최소화할 수 있다. 인간은 완벽하지 않으며 서로 다른 가치관과 경험을 가지므로 일반적으로 누구나 가질 수 있는 지각오류를 겪을 수밖에 없다. 이는 인간이 다양성과 고유의 성격, 자아를 가지고 있는 존재이기에 당연한 일이라고 생각한다. 하지만 이러한 지각오류를 단순히 알고 있는 것이 아니라 이를 제대로 이해하고 습득해야만 그로 말미암은 문제를 해결할 수 있을 것이다. 하지만 첫인상이나 편견, 후광효과 등과 같은 지각오류는 우리의 일상생활에서 자주 볼 수 있는 오류로서 인식하고 있음에도 벗어나기 쉽지 않다. 이렇듯 지각오류를 아는 것과 그것을 깨닫고 이해하는 것이 일치하지 않을 수 있다. 하지만 이는 우리가 인간이기에 가질 수밖에 없는 자연스러운 지각이자 오류이므로, 이를 부정적으로 생각할 필요는 없다고 생각한다. 다만 인간이 사회의 구성원으로서 우리 사회를 잘 유지하고 균형을 이루기 위해서는 어떻게 하면 이러한 오류를 벗어나 올바른 지각과 판단을 할 수 있는지 고민하는 과정이 반드시 필요하다. 나의 생각과 인식이 옳은 것인지 고민하고 신중히 판단하는 과정을 거치는 것, 나는 이를 실천하는 것이야말로 우리가 인간관계에 대해 학습하는 궁극적인 목적이라고 생각한다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 인간관계론 교안
2. 조직행동론, 저자 Stephen P. Robbins, Timothy A. Judge, 출판 한티에듀
3. 김혜숙.(2002).고정관념 및 편견과 인간 관계.사회과학연구논총,9(),83-101
Ⅳ. 참고문헌
1. 인간관계론 교안
2. 조직행동론, 저자 Stephen P. Robbins, Timothy A. Judge, 출판 한티에듀
3. 김혜숙.(2002).고정관념 및 편견과 인간 관계.사회과학연구논총,9(),83-101
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