경영참가제도의 일원으로써 이익분배제(profit-sharing plan)

소개글

경영참가제도의 일원으로써 이익분배제(profit-sharing plan)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 들어가며

Ⅱ. 이익분배제의 유형

Ⅲ. 이익분배제의 기대효과

Ⅳ. 이익분배제의 도입의 장애요인

Ⅴ. 성공적인 이익분배제의 도입방안

본문내용

해야 한다.
2. 노사간의 신뢰 정착
이익분배제가 도입되기 위해서는 무엇보다 노사간의 신뢰가 정착되어야 한다.
3. 현행 임금체계의 검토
지나치게 복잡한 임금체계는 이익분배제 도입에 커다란 장애물이 될 수 있으므로 이에 대한 합리적인 조정이 요구된다.
4. 최고경영층의 지원
경영층은 이익의 일부를 종업원과 공유한다는 확실한 철학을 가지고 있어야 한다.

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