한미파슨스 - 인재중심의 조직문화와 경영성과

소개글

한미파슨스 - 인재중심의 조직문화와 경영성과에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Part 1 한미파슨스 소개

Part 2 일하기 좋은 기업-GWP
기업문화의 중요성
일류기업의 조직문화 ‘GWP’
GWP 기대효과

Part 3 한미파슨스의 GWP
GWP 추진배경 및 목적
GWP 비전과 추진전략
GWP 추진사례
차별화된 사회공헌 활동

Part 4 GWP 추진성과
GWP 추진경과
GWP TI(신뢰지수) 비교
재무 성과

강의를 끝맺으며

본문내용

Excellent People에 의한 Excellent Company 구현
지속적인 혁신을 통하여 건설산업의 가치를 창출함으로써 인류사회 발전에 공헌한다
고객에게는 최상의 품질과 신뢰를 통하여 고객가치를 창출한다.
구성원들에게는 일하기 좋은 기업을 만들어 즐겁고 보람 있는 일터를 제공한다.
주주에게는 투명경영과 기업가치 향상을 통하여 주주가치를 극대화한다.
인류사회에는 건설산업의 새로운 가치 창출을 통하여 인류사회 발전에 기여한다.
고객Customer
우리는 모든 행동과 시스템의 운영에서 언제나 고객의 성공을 위해 헌신한다.
탁월Excellence
우리는 고객가치 창출과 우리가 수행하는 사업에서 탁월성을 창조한다.
혁신Innovation
우리는 건설산업을 선도하기 위해 끊임없는 변화와 혁신을 추구한다.
공헌Contribution
우리는 훌륭한 기업시민으로서의 역할을 다하며 사회공헌활동에 적극적으로 참여한다.
정직Honesty
우리는 언제나 바르게 생각하고 바르게 행동하며 또한 서로에게 솔직하게 행동한다.

키워드

한미파슨스,   조직문화,   인재중심,   GWP,   경영성과,   기업문화,   기업분석,   건설