목차
카리스마와 리더십
변화와 혁신
자기 반성과 모범정신
인재중심의 경영, “믿음”
변화와 혁신
자기 반성과 모범정신
인재중심의 경영, “믿음”
본문내용
을 가지고 능력을 발휘하게 될 것이다.
이를 발전 삼아 경영자는 경영철학과 능력을 벤치마킹하여 경쟁력과 생산력 향상으로 많은 수익을 창출하고, 그를 바탕으로 우리 사회의 시급한 문제인 일자리를 창출하는 것이 우리나라의 미래를 위해서도 필요하다. 경영자 스스로 윤리를 지키고 투명경영을 통해서 기업의 비전을 제시하고 이끌어 간다면 모두가 본받을 수 있는 조직으로 태어나게 될 것이다.
우리가 살고 있는 사회의 기업 활동이나 모든 행위 자체는 인간을 중심으로 구성되어 유기적으로 움직이며 시스템을 유지하고 있다. 이에 인간이라는 주체가 빠져서는 결코 시스템이 돌아갈 수 없을 것이며 유지될 수 없다고 본다. 요즘 기업의 활동을 보면 그와 같은 사실을 망각한체 물질적인 요소들만 추구하려는 성향의 경우를 볼 수 있다. 물질적인 요소의 추구도 중요하지만 인간이 행복할 수 있는 풍요롭게 삶을 영위하고 살 수 있는 그런 환경의 조성이 필요하고 궁극적인 목표를 설정한다면 삶의 지상 낙원 “파라다이스” 조성을 위해 노력해야 할 것이다.
기업의 경영자들에게 마지막을 전하고자 한다.
앞으로 더욱더 목표를 향해 정진해 나가도록 노력해줄 것을 당부드립니다!!
JUST DO IT!
이를 발전 삼아 경영자는 경영철학과 능력을 벤치마킹하여 경쟁력과 생산력 향상으로 많은 수익을 창출하고, 그를 바탕으로 우리 사회의 시급한 문제인 일자리를 창출하는 것이 우리나라의 미래를 위해서도 필요하다. 경영자 스스로 윤리를 지키고 투명경영을 통해서 기업의 비전을 제시하고 이끌어 간다면 모두가 본받을 수 있는 조직으로 태어나게 될 것이다.
우리가 살고 있는 사회의 기업 활동이나 모든 행위 자체는 인간을 중심으로 구성되어 유기적으로 움직이며 시스템을 유지하고 있다. 이에 인간이라는 주체가 빠져서는 결코 시스템이 돌아갈 수 없을 것이며 유지될 수 없다고 본다. 요즘 기업의 활동을 보면 그와 같은 사실을 망각한체 물질적인 요소들만 추구하려는 성향의 경우를 볼 수 있다. 물질적인 요소의 추구도 중요하지만 인간이 행복할 수 있는 풍요롭게 삶을 영위하고 살 수 있는 그런 환경의 조성이 필요하고 궁극적인 목표를 설정한다면 삶의 지상 낙원 “파라다이스” 조성을 위해 노력해야 할 것이다.
기업의 경영자들에게 마지막을 전하고자 한다.
앞으로 더욱더 목표를 향해 정진해 나가도록 노력해줄 것을 당부드립니다!!
JUST DO IT!
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