목차
1. 독일 경영참여제도의 발전 연혁
2. 독일의 직장평의회 제도
3. 특징
2. 독일의 직장평의회 제도
3. 특징
본문내용
협의 교섭문화가 정착되어온 독일의 유형을 대립과 불신의 벽을 넘지 못하고 있는 우리나라의 실정에 과연 하나의 모범적인 유형으로 제기할 수 있는 지 문제제기하고 있다. 사실 이러한 평가에 대해 이제는 좀더 구체적일 필요가 있다. 독일 경영참가제도와 실업률이 어떻게 연결이 되며 경쟁력이 떨어진다면 그에 대한 보다 구체적인 사례의 제시가 준비되어야 한다.
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