위약예정의 금지에 대한 근로기준법상 검토

소개글

위약예정의 금지에 대한 근로기준법상 검토에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 근로계약체결시 근로자 보호의 필요성
Ⅱ. 위약예정금지의 의의 및 취지
Ⅲ. 위약예정금지의 내용
Ⅳ. 의무재직기간과 연수비반환의무
Ⅴ. 마치며

본문내용

성이 존재한다.
따라서 근로계약의 체결시 근로자의 보호를 위해서는 위약예정을 법적으로 제한하는 것은 당연한 것이라 할 수 있을 것이다.
다만 유의할 것은 위약예정의 금지가 근로자의 불법행위 또는 채무불이행에 의한 사용자의 실손해액에 대한 손해배상청구를 막는 것은 아니라는 점이다.
본조위반에 대해서는 사용자에게 500만원이하의 벌금형에 처해진다.

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