모집의 방법과 모집방침

소개글

모집의 방법과 모집방침에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 들어가며

Ⅱ. 모집의 방법

Ⅲ. 모집의 방침

Ⅳ. 마치며

본문내용

서 능력주의의 실현을 위한 기본이 되는 것이기도 하다.
(2)장단점
학력연공에 따르지 않고 자신의 흥미나 능력의 정도에 따라 직무를 선택하게 되므로 의욕이 생겨 능률향상을 기대할 수 있다.
그러나 업적을 올리더라도 승진과 직접 결부되지는 않고, 안심하고 업무에 몰두할 수 없는 한계점이 있다.
Ⅳ. 마치며
이상에서 살펴본 바와 같이 모집관리는 기업의 인사관리의 첫 출발점으로써 오늘날 급변하는 기업환경에 능동적으로 대처하기 위해서 유능한 인재의 확보가 필연적이라고 볼 때, 그 의의는 상당하다 할 것이다.
다만 이러한 모집관리의 각 방법이나 방침에 있어서 어느것이 반드시 좋다고는 할 수 없으므로 사회제도기업풍토시대의 흐름 등을 잘 파악해서 알맞는 방법이나 방침을 선택하는 것도 중요한 이라 하겠다.

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