사티어의 성장의사 소통기법

목차

1. 주요인물

2. 사티어 모델의 목표

3. 사티어 모델의 주요 개념

4. 가족구조 파악과 빙산 파악하기

5. 가족규칙

6. 면접하기

본문내용

어머니가 돌아가셔도 편안하다고 믿게하는 것-등이다. 그와 동시에 내담자는 어머니가 편안하시지만 나는 혼자 살아가야한다. 혼자 남는다는 것은 벌을 받는 다는 시각으로 보게 된다. 이런 시각을 다뤄주는 것이 중요하다. 그 다음에는 기대를 다뤄주어야 하는데 그가 바라는 기대는 무엇인지 생각하게 한다. 어머니가 살아온다는 기대는 포기해야한다고 생각한다. 여기서 있을 수 있는 가장 큰 기대는 자책감을 가지는 것이다. 완전한 딸이 였어야 하는데 그러지 못해 후회하는 것이다. 자책으로 자신을 심하게 벌 할 수도 있다. 자신의 기대를 체우지 못한 것에 대한 여러 가지 내담자의 기대를 알고 열망을 다뤄주어야 한다. 즉 어머니에 대한 열망을 다른 곳으로 향하게 하는 것이다. 만약 어머니를 사랑해 주는 것이 없다면 다른 사람을 사랑하게 하고 사랑받도록 해주는 것이다. 기대하지 않는 사람 중에는 내담자 자신을 통해서 할 수 있다. 남편도 자식도 없는 사람이라면 자신이 아직 있다. 이 여자가 자기 자신을 사랑하고 사랑받을 수 있다고 알려주는 것이다. 또, 첫면담 시도는 내담자의 적응력 사용 형태(스트레스에서의 상황) 4가지를 감지할 수 있다면 쉽게 접촉 가능하다. 회유형이라면 내담자의 감정, 느낌 단계를 통해 접촉하고 비난형이라면 빙산의 기대감을 통해 접촉 할 수 있으며 초이성형인 경우 내담자의 지각 실습을 통해 접촉하고 마지막으로 산만형인 경우 더 열심히 노력하여 접촉하는데 산만형의 접촉은 매우 어렵기 때문이다. 산만형은 주로 신체적 조건을 통해 신체적으로 어떻게 느끼고 어느 부분이 강하게 느껴지고 약하게 느껴지는 것등을 통해 접촉한다. 오른손 주먹을 쥐어보게 하고 지금 느끼는 분노를 손에 집어 놓고 눈을 감고 그 분노를 느껴보게 한다. 이것이 신체적 작업을 통한 접촉 중 한가지 이다. 변화를 위해 내담자가 각오를 하도록 도와주어야 한다. 문제가 무엇인지 말하는 것은 원하지 않는다. 변화는 좀 더 나은 것을 향한 것으로 책임감 있고 그것을 느끼게 하는 것이다. 변화를 깨닫게 한 후에는 어떻게 옮겨 갈 것인가를 계획한다. 일주일에 1번, 개인부부인 경우 1회 1시간, 가족인 경우 1시간 반정도로 계획을 짠다. 보통 석달동안 하도록 계약을 한다. 석달 정도는 단기적으로 충분한 기간이다. 대체로 첫면담은 3달동안 하겠다는 각오를 하게 하고 장기 면담은 선호 하지 않는다. (정신분석인 경우 8년까지도 가능하다. 그것도 일주일에 3~4번씩 보고도 말이다.) 대체로 내담자는 그것에 수궁한다. 내담자가 말을 하게 도와주는 것인데 첫면담이 끝나기전 면담이 어땠는지 물어본다. 이때 진정으로 귀를 기울이는데 내담자의 느낌을 듣고 있으면 어떤 차원에서 이해 했는지 자연스럽게 알게 된다. 때때로 치료자가 느낌점을 이야기한다. 어떤 부분이 만족했는지, 좋은면이 있으면 어떤 것이였는지 등으로 예를 들면 내담자의 10살난 아들은 지적인 면과 분노가 많았다. 분노에 대해 이야기하기 보다 머리가 좋다고 하면서 가족의 분노를 해결하는데 도움이 줄 것일이라고 말했다. 소년은 다음에도 오고 싶다고 했다. 치료자는 이 내담자의 3번째 상담가 였다. 소년에게 격려를 해주었기에 오고 싶다고 한 것이고 이 상담에서 문제 해결에 실제로 소년을 활용하였다. 소년이 해결을 한 부분이 된 것이다. 첫 면접이 끝나기 전 질문이 있는지 물어본다. 이때 이상한 질문을 하기도 한다. 마지막으로 과제를 내줌으로써 첫면접을 끝내게 된다. 과제는 내담자가 상담에 신중하게 임하는지 즉 얼마나 노력하는 보기 위한 시험이고 첫 면담은 일주일 내내 지속된다는 관점에서 상담은 단시간이 아니라 일주일 내내 노력하는 관점이라 보기 위해 내는 것이다.

키워드

가족치료,   가족복지,   사티어,   성장의사소통기법,   가족규칙,   사티어 모델