리더십에서 용기가 중요한 이유 (조직차원의 5대 구성요소를 중심)

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본문내용

리더십은 조직이나 상황에 따라 변해야 한다. 조직에 따라 필요한 리더십은 다르다.우선 본 받고 싶은 리더십과 자신에게 맞는 리더십을 합쳐 자신에게 맞추어 팀에 알맞은 리더십을 찾아야 한다. 우리나라의 경우에는 회사를 오래 다니는 사람이 직급이 높다는 이유로 리더가 되는 경우가 많았다. 이런 리더들은 절대적인 권위를 가지고, 권위와 관료주의로 팀원을 관리하게 된다. 그런 리더 밑에 있는 사람들은 자연스레 관료주의에 적응되기 마련이다.

키워드

리더쉽,   리더십,   조직차원,   용기,   5대구성요소,   조직,   기업 핵심가치,   성공