[우수평가자료]신뢰의 속도 독후감,서평- 신뢰의 핵심가치와 그 영향력에 대하여.

소개글

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목차

서론 - 신뢰의 속도. 말하고자 하는 핵심은 무엇인가?.

본론- 신뢰의 속도. 성공하는 기업의 핵심 역량.
- 신뢰의 속도, 무엇을 배울 것인가?.
- 개인적인 시각으로 보는 신뢰의 속도.

결론- 신뢰의 속도, 개인적으로 느낀 점을 중심으로.

본문내용

인 요건이다.
신뢰의 속도, 개인적으로 느낀 점을 중심으로.
어떤 사람이 진실하고 정직할지라도 성과를 얻지 못하면 완전히 신뢰하기 어렵다. 그 반대의 경우도 마찬가지다.
어떤 사람이 재능과 기술이 뛰어나고 실적이 좋을지라도 정직하지 않으면 신뢰할 수 없다.
예를 들어 누군가의 성품이 신뢰할 만하다면 내가 집을 떠나 있을 때 아이를 맡길 수 있다. 하지만 비즈니스 상황에서는 비즈니스 역량이 없으면 같은 사람도 신뢰하기 어렵다.
반대로 비즈니스 상황에서 신뢰하는 사람일지라도 선뜻 아이를 맡기지는 못할 것이다. 그가 정직하지 않거나 능력이 없어서가 아니라 내가 원하는 형태로 보살필 수 있는 사람이 아니기 때문이다.
신뢰는 성품의 측면에서 생각하는 것이 보다 자연스러울 것 같지만, 역량의 측면에서 생각하는 것도 중요하다. 실제로 사람들은 일을 제대로 해내는 사람을 신뢰한다.신설된 프로그램은 가장 역량 있는 강사에게 맡기며, 과거에 실적이 있는 사람에게 유망한 프로젝트나 판매 지침을 수립하게 한다.
저자는 그 유명한 ≪성공하는 사람들의 7가지 습관≫의 저자 스티븐 R. 코비의 아들이다.
그래서일까 마치 신뢰에 관한 백과사전을 만들기로 작정한 것처럼 신뢰의 모든 것을 깊이 있게 다루고 있다, 신뢰에 관한 한 이 책 한 권으로 족하다고 느낄 정도로. 또한 신뢰라는 딱딱한 주제를 다루고 있음에도 불구하고 다양한 사례가 소개되어 있어 매우 쉽게 읽히고 재미있다.
신뢰가 중요하다는 것을 모르는 사람은 없다. 그러나 정작 신뢰가 왜 중요한지 물으면 답변이 쉽지 않다.
이책은 이런 점에서 우리에게 명쾌한 답을 제시하고 있다.

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