업무상 재해 성립 요건으로써 업무수행성과 업무기인성

소개글

업무상 재해 성립 요건으로써 업무수행성과 업무기인성에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 들어가며
2. 업무수행성
3. 업무기인성

본문내용

계는 반드시 의학적·자연과학적으로 명백하여야 하는 것은 아니며 근로자의 취업당시 건강상태, 작업장에 발병물질이 있는지와 그러한 사업장에서의 근무기간, 다른 근로자에 대한 이환여부 등을 종합적으로 고려하여 상당인과관계가 있다고 추단되면 그 입증이 있는 것으로 보아야 한다(判).
인과관계는 평균인이 아니라 당해 근로자의 신체조건을 기준으로 판단한다(判).

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