군가산점제도에 대한 고찰...

목차

I. 서론

II. 군가산점 제도에 대한 이해
1.군가산점제도란?
2.군가산점제도의 실시 배경 및 취지
3.군가산점제도의 경과
4.외국의 현황

III. 군가산점 제도의 찬반론
(1)찬성론
(2)반대론
(3)영역별 차별 논란

IV. 군가산점 제도의 문제 해결방안
(1)현재 추진되고 있는 보완 대책
(2)제도적인 측면의의 개선방안
- 현역 의무복무 제대군인 지원의 기본 방향
- 제도적인 측면의 개선 방안
․ 기본적인 권익보장
․ 취업지원제도
․ 사회생활 제원제도 개선
(3) 물질적 측면의 개선방안
- 현역 의무복무병에 대한 보수의 현실화
- 국가제정의 현역 의무복무자 지원예산 확충

Ⅴ. 결론

<참고문헌>

본문내용

I. 서 론
현재 우리사회에서는 공무원 채용 시 군필자에게 가산점을 부여하는 안을 둘러싸고 사회적논란이 빚어지고 있다
군가산점 제도란??
군 가산점제도란, 일정한 취업보호 실시
기관이 채용시험을 실시할 경우 제대군인이 그 채용시험에 응시한 때에는 필기시험의 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 5% 또는 3%를 가산하는 제도를 말한다.

키워드

군가산점 제도란,   군가산점 제도의 배경,   군가산점 제도의 찬반론,   외국사례