목차
목 차
Ⅰ. 선정동기 …………………………………1
Ⅲ. 하이닉스의 인사관리 ……………………4
Ⅳ. 인사관리의 문제점 ……………………9
Ⅴ. 해결방안과 개선점 …………………12
Ⅵ. 사례분석을 통한 시사점 ……………13
Ⅰ. 선정동기 …………………………………1
Ⅲ. 하이닉스의 인사관리 ……………………4
Ⅳ. 인사관리의 문제점 ……………………9
Ⅴ. 해결방안과 개선점 …………………12
Ⅵ. 사례분석을 통한 시사점 ……………13
본문내용
Ⅰ. 선정동기
하이닉스는 반도체 전문제조업체로서 전세계적으로 판매망을 넓히는 등 영향이 갈수록 커지고 있는 글로벌 기업이라 할 수 있다. 하이닉스는 우수한 품질을 제품을 바탕으로 경쟁사보다 한발 앞서 고객의 요구를 파악하여 신제품을 선보임으로써 시장을 선도해 나가고 있다. 세계는 갈수록 전자화되어 가고 있으며 전자제품이 수요가 갈수록 증가하는 상황에서 반도체의 수요는 필수적이라 할 수 있다. 이러한 시장환경 하에서 하이닉스는 우수한 제품을 선보임으로써 자사의 역량을 키워가고 있다. 하지만 하이닉스는 경쟁사들에 비해 높은 진입장벽을 구축하고 있지는 못하다. 하이닉스는 하이닉스보다 앞서 시장을 점유하고 있는 기업들에 뒤쳐져 있으며 반도체 시장의 후발주자의 위협 속에 놓여 있다. 월등한 역량을 바탕으로 시장을 장악하고 있지 못한 것이다. 본 연구에서는 하이닉스가 경쟁사들에 비해 높은 진입장벽을 형성하여 고객을 선점할 수 있는 방법을 모색하고자한다. 특히, 인사관리의 관점에서 하이닉스의 문제점을 파악하고 이를 해결하고자한다.
하이닉스는 반도체 전문제조업체로서 전세계적으로 판매망을 넓히는 등 영향이 갈수록 커지고 있는 글로벌 기업이라 할 수 있다. 하이닉스는 우수한 품질을 제품을 바탕으로 경쟁사보다 한발 앞서 고객의 요구를 파악하여 신제품을 선보임으로써 시장을 선도해 나가고 있다. 세계는 갈수록 전자화되어 가고 있으며 전자제품이 수요가 갈수록 증가하는 상황에서 반도체의 수요는 필수적이라 할 수 있다. 이러한 시장환경 하에서 하이닉스는 우수한 제품을 선보임으로써 자사의 역량을 키워가고 있다. 하지만 하이닉스는 경쟁사들에 비해 높은 진입장벽을 구축하고 있지는 못하다. 하이닉스는 하이닉스보다 앞서 시장을 점유하고 있는 기업들에 뒤쳐져 있으며 반도체 시장의 후발주자의 위협 속에 놓여 있다. 월등한 역량을 바탕으로 시장을 장악하고 있지 못한 것이다. 본 연구에서는 하이닉스가 경쟁사들에 비해 높은 진입장벽을 형성하여 고객을 선점할 수 있는 방법을 모색하고자한다. 특히, 인사관리의 관점에서 하이닉스의 문제점을 파악하고 이를 해결하고자한다.
키워드
추천자료
[삼성전자][인사관리]삼성전자 인사관리 사례를 통해 본 인사관리의 현황 및 발전 분석 고찰(...
[인사행정][인사행정개혁][인적자원관리][인사][인사관리]인사행정의 환경, 변천과 개혁 및 ...
[인사행정][학교인사행정][교원인사관리][교원인사행정]학교인사행정, 교원인사관리, 교원인...
현대 인사관리에서 인사부서 및 인사관리자의 역할변화
중소기업의 인사전략(인사관리의 의의와 특성, 인사관리활동, 신인사관리의 기본방향)
[A+] 워커힐호텔의 인적자원관리와 종사원 동기부여를 위한 정책 사례 연구 인사관리 채용...
[인사관리] LG전자 인사관리-인적자원관리 보고서
[인사관리] LG전자 인사관리-인적자원관리.PPT자료
아웃백인적자원관리,베니건스인적자원관리,인적자원관리사례,아웃백인사관리,베니건스인사관리
[인사관리 - 채용관리] 직무적성검사 비교 분석 - 대한항공과 아시아나항공을 중심으로 (인사...
[사회복지행정론]인사관리 - 인사관리와 개발 및 인사관리 메뉴얼, 직무수행상의 문제점과 처...
[인사관리의 개념]인사관리의 목표와 발전과정, 인사관리원칙
[경찰인사관리(Police personnel management) 개념] 경찰인사관리의 의의와 목적, 엽관주의제...
인사관리시스템의 성공사례 KOTRA, 후지츠사, 바체(인사관리성공사례, 기업인사관리성공사례,...
소개글