미라이 공업 (조직개발관리)

소개글

미라이 공업 (조직개발관리)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ.인적자원관리
–목적 및 의의

Ⅱ. 미라이 공업 소개

Ⅲ. 미라이 공업의 인적자원 관리
미라이공업의인적자원관리이념
주요내용
-보상
-승진
-복지
-직원 스트레스
-동기부여
인적자원 관리의 효과
-매출액상승
-시장 점유율 상승 

Ⅳ. 결론 (배울 점)

본문내용

100인 이상 454개 국내 기업을 대상으로
기업의 인적자원활동 수준과 기업 성과를 조사, 분석


평가에 따른 적절한 보상, 교육 훈련 등
인적자원 관리와 개발이 잘 되는 기업일수록 성과도 뛰어남


HRI종합지수가 1% ↑
: 1인당 매출액과 경상이익은 1.5%, 2.19% ↑

금액으로 환산時,
HRI 1점 증가당 매출액은 1561만원, 경상이익은 184만원 ↑

키워드

야마다사장,   미라이공업,   야마다아키오,   조직개발관리,   인적자원,   인적자원관리