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할 수 있는 방법을 제시함으로서 자연스럽게 경영방침에 동참할수 있는 직장분위기를 이끌어나가야 할 것으로 생각된다. 이러한 협조와 협력의 상호발전적이고 보완적인 노력없이는 철도공사의 미래는 암울할 것은 물보듯 뻔한 사실일 것이다. 세계1등 국민철도를 만들어나가기 위한 방법은 결국 적극적인 듣기(경청)의 과정을 통한 배려의 노력이 정답이라고 말하고 싶다.
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