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수준 또한 최고가 되는 것이다. 보고 싶은것만 보지 말고 관점과 시선을 고객중심으로 철저히 바꿔라. 본인 자신의 기준의 성과를 바라봤다면 업그레이드 하여 고객을 중심으로 성과를 생각해야한다. 화려한 과거가 미래를 보장하지는 않는다. 뒤가 아닌 앞만보고 나아가야 하고, 과거가 나에게 밥 먹여주지 낳는다. 내가 가진 역량이 환경에 따라 어떻게 사용될 수 있는지 파악하고 일을 해야 비로소 역량도 발휘할 수 있고, 성과도 높일 수 있다. 치열한 삶의 방식을 정신과 몸으로 터득하는 것이 역량이다.
역량을 다지고 지속적인 성과를 창출하기 위해서는 1분, 1초를 허투로 쓸 겨를이 없다는 것이다.
회사 흉보는 친구들을 멀리하라. 회사를 흉보는것은 자기 얼굴에 침 뱉는것과 마찬가지이다. 사고방식이 부정적이고 가치관이 올바르지 못하면 결과는 실력만큼 나오지 않는다. 우리의 성과를 내는데 결정적인 핵심성공요인은 바로 '올바른 사고 방식‘이다. 불평불만을 털어버리고 주인의식으로 일을 하며, 회사가 나를 먹여살리는 것이 아닌 내가 회사를 먹여살린다는 생각에 스스로 셀프CEO라 생각하고 책임을 느끼자. 올바른 가치관과 삶의 방식을 보여줄 때 회사에서도 비로소 믿음을 줄것이다.
역량을 다지고 지속적인 성과를 창출하기 위해서는 1분, 1초를 허투로 쓸 겨를이 없다는 것이다.
회사 흉보는 친구들을 멀리하라. 회사를 흉보는것은 자기 얼굴에 침 뱉는것과 마찬가지이다. 사고방식이 부정적이고 가치관이 올바르지 못하면 결과는 실력만큼 나오지 않는다. 우리의 성과를 내는데 결정적인 핵심성공요인은 바로 '올바른 사고 방식‘이다. 불평불만을 털어버리고 주인의식으로 일을 하며, 회사가 나를 먹여살리는 것이 아닌 내가 회사를 먹여살린다는 생각에 스스로 셀프CEO라 생각하고 책임을 느끼자. 올바른 가치관과 삶의 방식을 보여줄 때 회사에서도 비로소 믿음을 줄것이다.
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