목차
1. 법 규정
2. 직상수급인의 의미
3. 연대책임의 요건
4. 연대책임의 효과
5. 위반의 효과
2. 직상수급인의 의미
3. 연대책임의 요건
4. 연대책임의 효과
5. 위반의 효과
본문내용
인과관계가 필요하다.
4. 연대책임의 효과
연대책임을 지게 됨으로써 근로자는 1인/양자에 동시/순차적으로 임금채무 전부/일부 이행을 청구가능하다. 이때 연대채무는 보충성이 없어, 직상수급인은 최고, 검색의 항변권을 갖지 않는다.
5. 위반의 효과
위반시 직상수급인, 하수급인에 3년 이하 징역 또는, 2천만원 벌금이 부과되며 이때 이는 반의사 불벌죄이다.
4. 연대책임의 효과
연대책임을 지게 됨으로써 근로자는 1인/양자에 동시/순차적으로 임금채무 전부/일부 이행을 청구가능하다. 이때 연대채무는 보충성이 없어, 직상수급인은 최고, 검색의 항변권을 갖지 않는다.
5. 위반의 효과
위반시 직상수급인, 하수급인에 3년 이하 징역 또는, 2천만원 벌금이 부과되며 이때 이는 반의사 불벌죄이다.
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