인재전쟁 독후감

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인재전쟁 독후감에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

“ 한 사람의 천재가 10만 명을 먹여 살린다. “ 는 말이 있다. 소수의 뛰어난 인재가 엄청난 부가가치를 창출하기 때문에, 요즘 시대에 뛰어난 인재의 필요성을 잘 나타낸 말이다. 이런 인재의 중요성은 오늘날만의 일이 아니다. “ 잘 키운 딸 하나 열 아들 안 부럽다. “ 는 옛말에서 알 수 있듯이 우리 선조들이 살던 세상에서도 뛰어난 인재는 필요했다. 하지만 그 중요성은 많이 달라 진 듯 하다. 옛날에 뛰어난 인재(= 잘 키운 딸)가 10명의 보통 사람들(= 열 아들)을 대신 했다면, 이 시대에 뛰어난 인재는 10만명을 책임지기 때문이다.
어느시대에서나 뛰어난 인재는 항상 소수이다. 여기서 수요와 공급의 불균형이 발생한다. 산업사회 이전의 시대에서는 그 간극이 크지 않았다. 그냥 적재적소에 배치되어 제 기능을 수행하기만 하면 되었다. 하지만 산업사회 이후의 복잡해진 세상에서는 극심한 수요초과 현상이 나타나고 있다. 공급은 일정한데, 복잡해진 세상이 그런 인재를 필요로 하는 많은 수요자들을 양산해 냈기 때문이다. 산업사회 때에는 뛰어난 인재의 필요성을 느끼는 기업들이 많지 않아서 문제가 되지 않았었는데, 정보사회로 넘어오면서부터 많은 기업들이 인재의 필요성과 중요성을 깨닫고 수요와 공급의 간극이 더욱더 벌어져, 에드마이클스가 ‘ 인재전쟁 ’ 이라고 표현한 것처럼, 기업들의 뛰어난 인재를 차지하려는 경쟁은 더욱 치열해 지고 있다.
이러한 인재전쟁에서 승리하기 위해선 근본적으로 두 가지 해결책이 있다. 뛰어난 인재를 외부에서 데려오는 것과 내부에서 뛰어난 인재를 키워내는 방법이다. 에드마이클스는 책 ‘ 인재전쟁 ‘ 에서, 먼저 인재의 중요성을 말하고 외부에서 인재를 데려오는 방법, 내부에서 인재를 키워내는 방법에 대해 이야기 하고 있다.

키워드

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