임산부 근로에 대한 특별한 보호

소개글

임산부 근로에 대한 특별한 보호에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 연장근로의 제한
2. 산전후/유사산 휴가
3. 육아시간
4. 태아검진시간의 허용(제74조의 2)
5. 탄력적 근로시간제의 적용제외
6. 경이한 근로로의 전환

본문내용

청구하는 경우 이를 허용하여 주어야 한다. 이 경우 사용자는 건강진단시간을 이유로 그 근로자의 임금을 삭감하여서는 아니 된다.
5. 탄력적 근로시간제의 적용제외
임부에 대해서는 탄력적 근로시간제가 적용되지 않는다. 이는 임부의 건강과 모성보호를 위한 것이다.
6. 경이한 근로로의 전환
여성근로자가 원할 경우 경이한 근로로의 전환을 해 주어야 한다.

키워드

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