해고예고와 해고예고수당의 지급

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해고예고와 해고예고수당의 지급에 대한 보고서 자료입니다.

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동시에 지급해야 할 것이다.
4. 양자의 관계
해고예고와 해고예고 수당의 관계를 살펴보면 30일전의 해고예고와 해고예고수당의 지급은 사용자가 임의로 선택할 수 있고, 해고예고수당의 지급은 해고예고를 갈음하는 법적 효과를 갖는다. 또한 예고기간이 30일에 미달하는 경우 그 미달하는 일수분의 예고수당을 지급하여도 예고의무에 위반되지 않는다고 볼 것이다.

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