간접고용(파견용역) 노동자의 노동3권
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본문내용

노동행위의 주체로서의 지위 즉 노동단체법상 사용자가 될 수 있는가가 문제된다.
판례는 노동단체법상의 사용자를 해당 노동자와 직접적으로 근로계약관계에 있는 자로 보고, 다만 근로계약관계의 존재는 구체적인 사실관계를 기초로 검토되어야 하지만 적어도 명시적 묵시적이든 근로계약관계의 존재를 요건으로 한다는 입장이다. 즉 근로계약을 중심으로 해석하는 견해이다.

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  • 등록일2011.08.04
  • 저작시기2011.8
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#693242
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