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파견제도 폐지 파견 제도를 폐지해야 한다. 현행 파견법은 이전에 불법이었던 파견용역업체나 도급업체 등에 의한 중간착취를 허용하고, 도급, 사내하청 등의 이름으로 불법파견을 양산하고 있다. 이에 따라 파견, 사내하청 노동자들은 파견
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파견이 고용에 미치는 영향 분석, 노동부, 1999 ⅲ. 김세곤·김연식·송종학, 알기쉬운 근로자파견제도, (주)중앙경제, 1999 ⅳ. 윤애림, 파견·용역 근로자의 노동3권, 서울대노동법연구회, 노동법연구 9호, 2000 ⅴ. 이철수, 단시간근로 및 파견근로
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파견노동을 확대하는 것에 초점이 맞추어져 있어 노무현 정부가 비정규직 문제를 조금이나마 개선하려는 의사가 있는지 의심스러울 정도이다. ○ 중간착취를 허용하고 파견용역 노동자들의 노동 3권을 형해화시키는 현행 파견노동을 금지하
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  • 등록일 2011.10.07
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에 따라 판단하는 것이기 때문에 도급(또는 위임)을 가장한 불법파견(이른바 위장도급)도 간접고용에 포함할 수 있다. 역시 마찬가지로 경비업법에 의한 경비용역사업, 공중위생관리법에 의한 청소용역사업, 엔지니어링기술진흥법에 의한 기
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파견용역 노동자를 파견법상 파견노동자/불법파견(위장도급) 노동자/불법파견과 도급의 경계선에 서 있는 노동자로 크게 나눌 수 있다(이론상 불법파견의 혐의가 없는 도급 또는 용역업체 소속 노동자가 있겠으나, 현실에서 존재하는지는 의
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  • 등록일 2011.10.17
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논문 3건

파견Z도급V용역근로)에 대한 합리적 규율방안 연구(연구기관: 한국노동연구원)』. ______(2005), 『‘05년 경제활동인구 부가조사 결과분석』. ______(2006),『국회 환경노동위원회 의결(‘06.2.27) 비정규직 법률안 취지 및 내용』. ______(2006), 『비정규
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파견근로자 보호를 강화하였지만 기간제 사용허용기간 도래 시 대체고용에 따른 고용불안과 차별 이외의 생산성, 기업규모 등 여타 요인에 의한 임금 격차는 해결 불가능한 상태이다. 그리고 보호입법 적용을 회피하기 위해 용역 및 사내하
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용역. 서울:컨콜디아사, 1983. [교회의 바벨론 감금]. 지원용역. 서울:컨콜디아사, 1985. [독일 크리스챤 귀족에게 보내는 글]. 지원용역. 서울:컨콜디아사, 1982. [탁상담화]. 지원용역. 서울:대한기독교서회, 1977. S. E. 모이어. [인물중심의 교회사
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취업자료 4건

이라고 생각합니다. 회사 생활을 하다 보면 과중한 업무와 인간관계에 있어 어려운 점도 많이 있을거라고 생각합니다. 그러나 이는 일생에 있어 새로운 만남이 있기도 하고, 자신의 성장과 실력을 키워나간다는 측면에서 용기를 주는 것이라
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  • 등록일 2015.02.04
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쁜 마음으로 열심히 일을 하였습니다. 입사 후 포부 어려서부터 사람들과 이야기 하는 것을 좋아하였습니다. 오랜 친구들은 물론 처음 만난 사람들에게도 제 자신을 먼저 풀어 놓고 소통하며 고민을 들어주고 해결할 수 있는 방법을 함께 모
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용역사업과 외자구매를 위한 맞춤형 솔루션 기능을 보충하고자 하며, IT등 각종 맞춤형 서비스를 단계적으로 나라일터에 도입함으로서 조달서비스 혁신을 완성하고자 한다. - 4분기 내 추진 및 완료 정부 및 국내 기업들의 물품, 원자재 수요
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파견을 추진하겠따. -보건의료 네트워크 선진화 추진계획 수립 -2분기 내 추진 및 완료 3) 합리적 인력운용 및 충원으로 보건의료정책의 개선 및 입법지원 활동의 효율성과 생산성을 높이고자 한다. 국민건강보험공단 보건의료정책실의 가장
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  • 등록일 2024.07.08
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