기업복지,국가복지에 관하여

소개글

기업복지,국가복지에 관하여에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 기업복지

2. 국가복지

3. 자주복지

본문내용

1. 기업복지
1) 기업복지의 특성
기업복지는 작업조직이 임의에 따라 고용관계에 있는 노동자와 그 가족에게 제공하는 복지급여를 말한다. 이렇나 개념정의를 통해 기업복지의 중요한 특성을 파악할 수 있는데, 그것은 다음과 같다.
첫째, 작업조직은 다양한 정치적 사회적 환경의 영향을 받으면서 작동한다. 따라서, 작업조직을 초점으로 하는 사회복지개입 역시 여러 주체들에 의해 조직화되는데, 작업조직 자체에 의해 조직화되는 사회복지노력만을 기업복지라고 할 수 있다. 따라서 국가나 노동조합에 의해 제공되는 복지를 기업복지라고 할 수는 없다.
둘째, 기업복지는 노동자와 그 가족들을 대상으로 하고 있으며, 이들은 작업조직과 직간접적인 고용관계를 맺고 있는 사람들이다. 그러나 오늘날 많은 기업들이 자원봉사나 기부를 통해 지역사회 또는 불특정한 다수에게 복지급여를 제공하는 경우가 있는데, 이는 넓은 의미에서 기업조직을 기반으로 하는 사회복지활동이라고 할 수는 있겠으나 여기에서 분류하는 기업복지의 범주에는 포함시킬 수 없다.

키워드

기업복지,   국가복지,   자주복지