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목차

Ⅰ. 개요

Ⅱ. 직장내 성희롱의 개념
1. 남녀고용평등법상의 성희롱의 개념
2. 남녀차별금지법상의 성희롱의 개념

Ⅲ. 직장내 성희롱의 성립

Ⅳ. 직장내 성희롱의 유형
1. 육체적 성적 언동
2. 언어적 성적 언동
3. 시각적 성적 언동
4. 기타

Ⅴ. 직장내 성희롱의 법적구제방법
1. 지방노동행정기관을 통한 구제 신청
2. 노동위원회에 대한 구제신청
3. 여성부에 대한 시정신청
4. 민사상 손해배상청구
1) 가해자의 법적 책임
2) 사업주의 법적 책임
5. 형사처벌을 위한 고소 또는 고발

Ⅵ. 직장내 성희롱의 사례
1. 방송계
2. 언론계
3. 미술계

Ⅶ. 직장내 성희롱의 대책 방안
1. 기업주의 역할
2. 직장인으로서 해야 할 일
1) 성희롱 발생 원인인 남녀간 성의식 차이 극복
2) 성희롱 문제해결을 위한 대응방안
3) 피해자를 당했을 때의 대응

참고문헌

본문내용

일반적으로 고결하고 지적이라는 이미지를 가지고 있다. 여성 미술인에 대해서도 이런 이미지를 가지고 있다. 햇빛이 내리쬐고 커피 향기가 은은한 아틀리에에서 우아하고 교양 있어 보이는 여성화가가 멋진 그림을 그리는 그런 풍경을 상상하면서 말이다. 그러나 실제로 여성미술인들은 ‘교양’내지 ‘우아함’과는 거리가 멀다. 자신의 의지나 희망과 상관없이 미술활동이 ‘취미생활’이나 ‘생계수단’으로 전락 되어버리는 것이다. 자신의 미술적 재능과 역량을 마음껏 펼쳐보지 못하는 것이다. 우리나라에서 여성이 위대한 미술가로 살아간다는 것은 어려운 일이 되어버렸다. 결혼을 하게 되면 대부분 미술이나 예술, 가정의 양자택일을 강요받는 것이다.
부인의 능력과 활동을 인정해주는 남편과 시댁을 만나면 다행이지만 그렇지 못할 경우엔 우리나라의 가부장적 구조아래서의 여성이 그러하듯 수많은 냉대의 시선과 희생을 감내해야 하는 것이다.
미술계구조 자체가 남성이 중심이 되어 있어서 여성미술인의 위치는 극히 미약하다 할 수 있으며 어쩌다가 씩씩한 여성이 차열한 작업 끝에 내놓은 작품에 대해선 그저 여성의 작품이니까 이쁘게 봐준다는 식의 평가가 난무한다. 예술이나 미술 분야에서 최고의 계급과 지위에 머물러 있는 사람은 거의 남자들이며 여성의 위치를 확인하기는 어렵다. 이것은 단지 여성의 능력부족에 기인한 현상이 아니라 어쩔 수 없이 고정되어버린 불평등구조인 것이다. 미술계에서 여성들이 할 수 있는 일은 ‘천재적인 감성을 지녔으나 안타깝게’ 중도에 좌절하거나 무한한 잠재력과 가능성을 지녔으나 평생 드러내지 않고 다른 이에게 영감을 주거나 혹은 그 위계 질서상 예술로 쳐주지 않는 공예부문에서 ‘여성적 감수성’을 드러낼 뿐이다.
Ⅶ. 직장내 성희롱의 대책 방안
1. 기업주의 역할
- 상호인권이 존중되는 성 평등적인 기업문화를 형성
- 성희롱 방지대책을 사규, 취업규칙, 단체협약 등에 명문화
- 정기적이고 지속적인 성희롱 예방교육 실시
- 기업 내 성희롱에 대한 고충처리기관 설치
- 성희롱 가해자에 대한 제재조치가 마련.
- 직장 내 성희롱을 예방하고 규제하기 위한 정책을 제도화하고 기구의 구성 등에 대해서는 노동조합 등 노동자 대표의 참여가 보장되어야 하고 성희롱의 특성상 여성의 일정비율이 반드시 포함되어야 한다.
2. 직장인으로서 해야 할 일
1) 성희롱 발생 원인인 남녀간 성의식 차이 극복
- 여성의 노동능력에 대한 충분한 이해와 인식 필요.
- 남녀의 성의식 차이에 대한 충분한 이해와 바른 인식 정립.
- 성희롱은 노동문제, 특히 여성노동자에 있어서 주요한 노동상의 문제라는 이해 필요.
2) 성희롱 문제해결을 위한 대응방안
- 싫은 것은 싫다고 분명히 거부하고 공식적인 사과를 요구한다.
- 상대방의 생각과 의사표현을 존중하고 성희롱을 중지하고 공식적으로 사과한다.
- 직장에서 성희롱문제를 공론화하여 성의식 차이를 좁혀나간다.
3) 피해자를 당했을 때의 대응
① 기록을 남긴다.
② 성희롱 사실을 숨기지 말고 주위의 도움을 구한다.
③ 회사 내의 고충처리기관을 통해 문제 해결을 요구한다.
④ 주위에 피해자가 있을 때는 적극적으로 도와준다.
⑤ 회사 내에서 해결되지 않는다면 여성단체, 노동지방사무소, 대통령직속 여성특별위원회에 상담하고 진정서 등을 제출한다.
참고문헌
◎ 강진철, 남성이 쓴 여성학-우리시대의 성 이야기, 학문사, 2002
◎ 김미경, 여자이기 때문에 당하지 말고 당차게 살아라
◎ 여성부, 성희롱 예방 크리닉
◎ 조엘 프리드만 외, 우영은 역, 이것이 성희롱이다, 여성사, 1994
◎ 한국형사정책연구원성폭력범죄, 형사절차상 피해자보호
◎ 한국여성개발원, 성폭력 상담의 실제, 한국여성개발원

키워드

직장내 성희롱,   성희롱,   성폭력,   여성,   성의식