10장 동기유발

소개글

10장 동기유발에 대한 보고서 자료입니다.

목차

동기유발이란

동기유발 요인 - 욕구계층이론

동기유발 요인 - 두 요인 이론

동기유발 과정

기대이론 모형

형평이론

기대이론과 형평이론의 결합

동기유발 기법들

직무 충실화와 목표설정

본문내용

<동기>
사람이 갖고 있는 욕구나 충동을 활성화하여 어떤 행동을 유도하는
심리적 힘  한 사람이 기울이는 노력의 방향, 정도, 지속성을 결정

<동기유발>
조직 구성원들의 마음을 움직여 조직목표를 자신의 목표 중 하나로
받아들이게 하고 그것을 이루기 위해 열심히 노력하게 만드는 과정

<조직구성원들의 동기유발에 영향을 주는 요인들>

• 내부요인
개인의 특성 : 욕구, 태도, 흥미
일의 특성 : 다양성, 재량권, 피드백
• 외부요인
업무환경의 특성 : 함께 일하는 사람들 (같은 부서원들, 상사, 부하)
조직과 관련된 상황 (보상정책과 체계, 훈련 및
개발, 업적기준)

키워드

동기유발,   욕구,   태도,   흥미,   다양성,   피드백,   재량권