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떻게 관리하고 조정해 갈지를 잘 파악해야 한다는 말이다. 그리고 예전과는 다르게 현대사회는 기업이 다루어야 할 분야가 많아지고 그것이 변화하는 주기가 매우 짧아져서, 인적자원은 회사 정책에 보다 더 민감하게 반응한다. 그러므로 기업은 항상 열린 자세를 취하여 자신들의 정책과 인적자원 개개인의 요구를 잘 조화시켜 험난한 경쟁사회에서 살아남아야 할 것이다.
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