조직심리학과제a+

목차

1. Report point 1

2. 조직이란? 2

3. 집단이란? 3

4. 인간이 집단 또는 조직을 형성하는 이유 4

5. 나의 의견 5

5. 참고문헌 5

본문내용

-이러한 사회적 교환(social exchange)에서 득과 실을 비교하여 득이 많을수록 집단의 매력은 증가 할수밖에 없다
ㄹ. 사회적 비교 이론
- 사람들은 타인과의 비교를 통하여 자신을 평가함 : 자신에 대한 평가본능이생기기때문
- 사람들은 대중의 편에 있기를 원하며, 타인을 준거의 기준으로 삼는다는것이다.
조직 심리학 Report
4. 나의 의견
인간은 조직에 의존하여 일상의 삶을 살아갈 수밖에 없다 또한 인간이 형성한 조직,집단 의 효율적, 비효율적인 운영을 하는지가 개인의 삶에 영향을 미치는 것 또한 크다 그래
서 인간은 집단,조직은 형성 할 수밖에 없고 그영향력또한 무시한수없다
인간이 조직을 형성하게 되면 구성원의 욕구를 충족시켜야한다 자신의 욕구가 충족되길 바라 는 만큼 구성원의 욕구또한 충족 시켜야 한다.
인간은 일을 하면서 직무활동을 하는 과정에서 욕구의 만족에는 한계가 있다는 사실을 인지 하게 되고 욕구(needs)시스템은 경제적 욕구(economic needs)와 성취(archievement needs) 는 충족시킬 수 있지만, 사회적 욕구(social needs)는 자생적 시스템을 통하여서만 충족되
기 때문이다.또한 인간은 직무활동을하면서 안전을 느끼길 원하고 이에 의지하는게 집단,혹
혹은 조직 의 후광효과 같은것 인것같다.
5. 참고문헌
ㄱ.조직심리학 : Steve M. Jex, Thomas W. Britt 저 박영석, 서용원, 이주일 역
| 시그마프레스 | 2011.03.02
ㄴ.조직심리학 교안 : 한국사이버 평생 교육원 배포
ㄷ.백과사전 |NAVER| -집단 , 조직 의 정의

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조직심리학과제 a+,   조직이란?,   집단이란?