신입사원-인턴제도
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소개글

신입사원-인턴제도에 대한 보고서 자료입니다.

목차

인력선발을 위한 기업들의 노력
인턴사원제도란?
인턴사원제도의 장단점
활용사례
Q&A

본문내용

신입사원




인력선발을 위해 일반적으로 사용되는 방법과 ‘인턴사원제도’를 각각의 장단점을 중심으로 비교해보고 활용사례를 조사해 보자.




 ≪ 그 림 ≫




인력선발을 위한 기업들의 노력

 ≪ 글 - 그림 파일 ≫ ≪ 사 진 ≫ ≪ 사 진 ≫

 ≪ 사 진 ≫ ≪ 사 진 ≫ ≪ 사 진 ≫

수많은 기업들이 우수인력 선발을 위해 공채, 면접, 취업박람회, 인턴사원제 등 다양한 방법을 쓰고 있다




인턴사원제도란?

• 원래 의료산업에서 발달했던 인력운영방식(어원)
• 기업이 3,4학년의 대학생들을 대상으로 일정기간 현장에서 일을 시켜본 후 채용하는 방식
• 우리나라는 1984년에 LG에서 최초로 도입
• 신입사원에 대해 능력 불신을 줄이기 위한 사전 검증의 과정
  • 가격3,300
  • 페이지수15페이지
  • 등록일2012.03.16
  • 저작시기2012.3
  • 파일형식파워포인트(ppt)
  • 자료번호#734458
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