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부조 복지제도를 실시하고 있는 데 비해 일본은 많은 부분을 기업이 직접 실시하고 그 대신 국민과 기업의 조세부담률을 낮게 유지하는 정책을 선호하고 있다. 기본적으로 불황이라 하여 해고를 하지 않음으로써 실업의 뒤치다꺼리를 국가가 맡게 하지 않는 일본기업은 종업원의 기본복지, 후생까지도 책임짐으로써 또한 정부로 하여금 ‘작은 정부’로 남아 있게 하고 있다.
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