HANKOOK 한국타이어 기업 현황 및 직무급 임금체계

목차

1. 기업소개
2. 사업현황
3. 인사제도
4. 직무 등급제
5. 연봉제 반영

본문내용

HANKOOK
한국타이어 기업 현황 및 직무급 임금체계

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안녕하세요. 저는 한국타이어의 임금체계에 대해서 발표를 맡은 모모모라고 합니다. 저희가 발표하려는 한국타이어는 다양한 임금체계 중 직무급제를 채택하고 있습니다. 그래서 지금부터 한국타이어의 직무급 임금체계의 자세한 내용에 대해서 알아보도록 하겠습니다.




1. 기업소개

　≪ 글 - 그림 파일 ≫

FORD 타이어 납품승인( 6社) : MICHELIN, CONTINENTAL,
GOODYEAR,FIRESTONE,PIRELLI,HANKOOK

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먼저 한국타이어에 대한 간단한 기업 소개를 하겠습니다. 한국타이어는 1941년에 설립된 우리나라 최초의 타이어 전문 기업입니다. 한국타이어는 국내 타이어 시장의 45%를 점유하고 있으며 중국의 승용차 타이어 시장에서도 30%의 점유율을 기록하고 있다고 합니다. 또 PPT에 나온대로 2008년도에는 아우디 공식 타이어 공급업체로 선정되기도 했고 품질규정이 까다롭기로 유명한 포드사의 전략적 파트너로 지정되기도 했을 정도로 한국타이어는 국내뿐만 아니라 해외에서도 인정을 받는 기업입니다.




2. 사업현황

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│　매출액　　　│　14,050억원
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│　경상이익　　│　440억원
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│　당기순이익　│　304억원
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│　종업원수　　│　4,587명
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│　국내공장　　│　대전, 금산
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│　해외공장　　│　중국 강소, 가흥
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│　노동조합　　│　한국노총
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　• 기준년도 : 2001년
　• 종업원수 : 용역,도급 제외
　　　　　　　(O/S 1,800명)

　≪ 사 진 ≫　≪ 사 진 ≫
　　　금산　　　　대전

　≪ 사 진 ≫　≪ 사 진 ≫
　　　가흥　　　　강소

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지금 나오는 내용은 한국타이어의 사업현황에 대한 내용입니다. 국내에는 대전과 금산에 공장이 있고 중국 강소와 가흥에도 해외 공장을 갖고 있습니다. 그리고 한국타이어의 노동조합은 한국노총입니다.

키워드

한국타이어,   기업,   조건,   그무,   환경,   직무,   임금,   현황