[사회체육개론] 1)사회체육의 본질 및 기능에 대하여, 2)사회체육의 참가요인에 대하여, 3)사회체육의 영역중 직장체육에 대하여 기술 - 직장체육의 개념, 직장체육의 필요성, 의의

소개글

[사회체육개론] 1)사회체육의 본질 및 기능에 대하여, 2)사회체육의 참가요인에 대하여, 3)사회체육의 영역중 직장체육에 대하여 기술 - 직장체육의 개념, 직장체육의 필요성, 의의에 대한 보고서 자료입니다.

목차

[사회체육개론]다음에 대하여 기술하시오.
1)사회체육의 본질 및 기능에 대하여, 2)사회체육의 참가요인에 대하여, 3)사회체육의 영역중 직장체육에 대하여 기술


1. 사회체육의 본질 및 기능에 대하여 기술
　1) 사회체육의 본질
　2) 사회체육의 기능
2. 사회체육의 참가요인에 대하여 기술
　(1) 연령
　(2) 가족생활주기
　(3) 교육
　(4) 직업
　(5) 소득
　(6) 성역할 특성
　(7) 시설적 환경요인
3. 사회체육의 영역 중 직장체육에 대하여 기술
　1) 직장체육의 개념
　2) 직장체육의 필요성
　3) 직장체육의 의의

[참고문헌]

본문내용

내는 체육활동시간이 아직까지 선진산업사회에 비하여 크게 부족한 형편이다. 또한 대부분의 기업들이 직장체육의 잠재적 이윤 가치를 충분히 인식하지 못하고 있다. 생산성증대를 통해 기업의 궁극적 목적인 이윤창출을 하기 위해서는 기업 활동의 주체인 직장인들의 건강과 복지 후생면 에서 충분히 보장되어야 한다는 측면과 직장체육활동은 직장인의 근무의욕증진, 노사관계 개선, 생산성 증대 등을 도모하는데 가장 효과적이라는 측면에서 직장체육의 필요성이 제기된다.
3) 직장체육의 의의
작업이나 직무의 획일화, 단순화로 인해 노동에 있어서 인간소외 현상이 한층 심화되어 근로자는 인간성을 위한 노력으로서 여가에 대한 활동욕구를 지니게 된다. 특히 여가활동의 일환으로서 체육에 대한 높은 관심을 가지게 되었다.
이러한 의미에서 볼 때 체육활동은 복잡한 업무와 일상의 테두리 속에서 스스로 탈피하여 주체적 존재로서의 의미를 만끽할 수 있는 기회를 제공해주고 이를 통해 한층 더 즐겁고, 의욕적으로 자신의 업무에 집중함으로써 자아실현뿐만 아니라, 기업 전체의 이윤 추구에도 영향을 미친다. 즉, 대표적 여가활동의 일환인 체육활동을 통해서 직장인은 정신과 육체의 통합, 정서적 안정, 신체적 건강 및 자아실현을 이룩하여 삶의 만족을 얻게 되고, 이는 곧 직무의욕 및 직무만족에 영향을 마침으로써 기업은 생산성이 향상되어 이윤 증대를 꾀할 수 있게 된다.
최근 각 기업에서는 종업원의 여가활동 참가가 개인과 기업 발전에 값진 기여를 하는 것으로 인식하여, 종업원을 위한 여가활동으로서 체육활동 서비스를 제공하는 경우가 점차 증가하고 있다. 이와 같이, 직장인의 체육활동은 삶의 질을 높이기 위한 노력의 과정이라 할 수 있으며 이를 위해서는 근로자 자신뿐만 아니라, 기업도 사회복지의 차원에서 종업원의 체육활동을 보장하고 지원해야 할 당위성이 있다.
[참고문헌]
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[2]임번장(2000), 사회체육개론, 서울:서울대학교출판부.
[3]임번장 외(1992), 직장체육 활동 효과에 관한 연구, 한국스포츠 사회학회지, 창간호
[4]주한재(2008), 직장체육활동이 생활만족과 직무만족에 미치는 영향, 용인대
[5]위성식,이제홍(1995).인구통계학적 특성에 따른 사회체육 프로그램 만족도에 관한 연구. 한국사회체육학회지.
[6]방지선(1992), 생활체육 참여요인에 관한 사회학습 이론적 분석, 이화여자대학교

키워드

사회체육,   직장체육,   본질 ,   기능,   참가요인,   체육