본문내용
야 하고 그 선택으로부터 결과를 받아야 한다. 수많은 조직과 사람으로 이루어진 기업에서 경영자의 선택은 수백 명의 실업자를 양성하기도 하고 수백 명의 일자리를 만들기도 한다. 따라서 좋은 경영을 위해서는 훌륭한 경영자의 합리적인 의사결정을 바탕으로 이루어 질 수 있다고 본다. 합리적이고 이성적인 선택이야 말로 너 살고 나 살고의 시작점이 될 수 있다.
키워드
추천자료
[공기업의 형태와 분류] 공기업의 종류(순수행정기업 독립공기업 공공기업체 사법형태의 공기...
[조직화] 보고관계의 구축과 권한배분(명령일원화의 원칙 계층구조의 원칙 권한위양의 원칙 ...
조직화의 과정
기업가정신의 구성과 역할
[개인기업과 공동기업] 소수공동기업(합명회사 합자회사 유한책임회사 유한회사 협동조합)
조직개발의 의의
동기부여의 의의와 과정
[현대조직구조] 팀제조직 네트워크조직
[라인스텝조직] 라인-스탭조직의 의의와 종류
기업 구조조정
기업의 국제적 환경
기업의 과업환경
[공기업] 공기업의 의의와 설립목적 공기업의 형태와 분류 독립채산제 공기업의 장단점과 유...
[기업환경] 기업의 경제적 환경과 기술적 환경