IT부품산업

목차

1. IT부품산업 1
1-1. IT 부품산업의 자립기반 강화 1
1) IT 부품산업의 현황 1
2) IT 부품․소재산업 육성계획 2
(1) IT 부품․소재산업 육성 및 경쟁력 강화 2
(2) IT 부품․소재산업 육성 세부계획 2
1-2. IT 역량 및 체질 강화 3
1) IT 중소․벤처기업의 건전한 생태계 재조성 3
(1) IT 중소․벤처기업의 현황 3
(2) IT SMERP 추진 방향 및 중점 추진 과제 3
2) IT R&D 및 표준화 역량 강화 6
(1) IT R&D 역량 강화 6
(2) IT 표준화 역량 제고 8
3) 첨단․맞춤형 IT 인력 양성 9
(1) 글로벌 수준의 대학 IT 경쟁력 강화 10
(2) POST IT839를 선도할 IT 기반 융합기술의 고급인력 양성 10
(3) IT 기술인력의 현장 밀착형 산․학 협력 활성화 11
(4) 인프라 구축 및 안정화 11

본문내용

고 대학과 기업간 산학 협업 시스템 및 IT 인력양성협의회를 구성하였다. 산학 협업 시스템 및 IT 인력양성협의회는 산학연이 자율적인 협력 체제를 구축할 수 있도록 매개체 역할을 수행하며 기업 수요정보, 수요지향적 교과과정, IT 멘토링(Mentoring), 대학(원)생 인턴쉽, 신기술 및 뉴트랜드 지식 이전, 교수요원 재교육 등을 지원하고 있다.
또한 국제적 수준의 우수한 교육기관을 양성하고 대학 IT의 혁신을 위해 대학 IT 경쟁력 평가 및 공학교육인증 등을 도입하여 산학간 수요 공급을 유기적으로 연계하고 IT 인력수급의 질적 불일치를 완화하고 있다. 향후 산학 자율협력체제를 구축하여 스스로 글로벌 수준의 경쟁력 있는 우수 IT 전문교육기관으로 성장할 수 있도록 범국가적으로 최적화된 선진국형 SCM (supply chain Management) 인력수급시스템을 구축할 계획이다.
(2) POST IT839를 선도할 IT 기반 융합기술의 고급인력 양성
‘IT839 전략’의 기술혁신을 견인할 창의적이면서도 프로젝트 수행능력을 갖춘 고급 연구인력을 양성하기 위해 대학 IT연구센터(ITRC)를 지속적으로 지원하여 IT 신성장동력 분야의 석박사급 고급인력을 안정적으로 확보할 예정이다. 2005년 6월 현재 46개 센터를 지원하고 있으며, 하반기에 3개 센터를 추가로 선정할 예정이다.
특히 산업체 연구개발 인력의 계속교육 수요충족을 위해 2005년 하반기부터 지역별 ITRC의 연구개발 인프라를 활용하여 중소기업 연구인력에 대한 재교육의 지역거점으로 육성할 계획이다. 그리고 IT 신성장동력의 핵심부품(SoC) 선행개발을 위해 IT SoC관련 산업체 및 대학을 대상으로 SoC 핵심설계인력(시스템 아키텍트)을 양성하고 있다.
또한 IT 기술은 물론 외국어와 국제 감각을 갖춘 글로벌 IT 전문인력을 양성하기 위해 IT 인력의 해외유학 지원, 외국인 학생 국내유학 지원 등 해외교류 프로그램을 지속적으로 추진하고 있다. 국내 IT 분야 우수인재가 해외 우수대학 등에서 박사후 연수(Post-Doc)를 할 수 있도록 2005년에 50명을 지원할 예정이며, 연수지역도 미국 일변도에서 유럽, 중국, 러시아, 인도 등으로 다변화하여 전략지역에 대한 인적 네트워크 구축을 강화하고 있다. 그리고 외국인 학생 국내유학 지원을 통해 지한인사를 양성하여 수출 잠재시장을 확보하고 국내 대학의 국제경쟁력 제고를 위해 사업 규모를 확대(20→30억원)하여 상반기 현재 170명을 지원중이며, 하반기에는 230명까지 지원할 예정이다. 최근 IT 산업은 디지털 컨버전스의 가속화 및 유비쿼터스 사회로의 진화에 따라 기존 시장의 포화상태, 중국 등과의 기술격차 축소 등으로 새로운 시장을 창출할 IT 핵심 융합기술 확보가 시급한 시점이다.
세계 IT 기술을 선도할 창조적 인재양성에 박차를 가하여 IT 선도국가로서의 지위를 유지하기 위해 IT를 중심으로 BT, NT 등과 결합된 첨단 기술융합 혁신을 선도할 ‘Super IT Engineer’를 양성하여 미래 원천기술 개발 우위를 확보하고, 블루오션형 아키텍트급 IT 융합기술 리더를 양성하여 Post IT839 전략기술 개발을 주도할 예정이다. 또한 학제간 연구 및 프로젝트 수행능력이 있는 글로벌 연구설계 인력을 양성하여 핵심 융합기술의 상용화를 추진하고, 지역별 연구개발 인프라를 활용하여 지역 클러스터 IT 핵심인력을 양성할 계획이다.
해외 고급두뇌를 국내에 유치하여 대학 연구개발에 활용하고, 국내외 대학간 공동연구 등 인력교류를 활성화하기 위해 해외 고급 두뇌 유치를 확대하며, 중소벤처기업의 해외 연구인력 유치활용에 드는 비용 중 일부를 지원할 예정이다. 그리고 국제 IT 정책 네트워크를 구축하고 국내 IT 기업의 해외진출 기반 확대를 위한 아태 지역 국가의 공무원에 대한 연수를 추진하여 지한인사를 적극 양성할 계획이다.
(3) IT 기술인력의 현장 밀착형 산학 협력 활성화
IT 인력의 수요변화에 교육기관이 적절하게 대응하지 못한 결과 현재 IT 분야를 포함한 노동시장에서는 신규인력을 활용인력으로 양성하기 위한 재교육 기간 및 비용이 증가하고 있는 실정이다. 전경련 조사(2003년)에 따르면 실습현장 교육에 대한 기업의 불만족도는 87%에 달하고 있다. 또한 공급측면에서는 산업체 수요를 반영할 수 있는 특성화된 교육체계가 미흡한 실정이다. 이에 정부는 IT 기술인력의 현장밀착형 산학 협업 활성화를 통해 기업의 요구에 근거한 효율적인 IT 인력양성정책을 꾀하고 있다.
이를 위해 IT 전략 분야 및 특성화 분야 산학 협력 교육 프로그램 운영, 지역 특화산업 중심의 중소벤처기업 위탁교육, 시니어 IT 인력의 단계별 계속교육을 연계 추진함으로써 산학 협력 활성화를 강화할 계획이다. 우선 신기술 수요에 맞는 IT 특성화 및 IT 신성장동력 분야에 대한 필요인력을 즉시 양성할 수 있는 프로젝트형 특성화 교육 프로그램을 운영할 계획이다. 산학연관 간 상호연계를 통한 학제적 프로그램 개발과 산업 현장 조사자의 재교육을 통해 IT 전문인력의 공급기반을 확충할 예정이다.
그리고 지역특화산업 중심의 중소벤처기업 위탁교육을 위해 대학 IT연구센터의 연구개발 역량을 활용할 계획이다. 마지막으로 시니어 IT 전문가에 대한 CEO, CTO 교육이수 및 벤처 창업 프로그램, 융합기술 전환교육 지원으로 시니어 인력의 경쟁력을 제고하고 일자리를 창출하여 산업현장 중심의 교육을 강화할 예정이다.
(4) 인프라 구축 및 안정화
IT 인적자원의 원활한 이동과 활용도 제고를 위해서는 활용할 수 있는 통계 정보와 인프라의 확충과 더불어 사업의 효율성 제고를 위한 사업성과의 주기적인 조사가 중요하다. 그리고 산업체 수요에 부응하는 정부의 IT 인력양성정책 수립과 대학의 자율적인 정원조정 등을 위해서는 신뢰성을 갖춘 인력수급 실태조사 및 전망이 선행되어야 한다. 이를 위해 정부는 국내 IT 인력의 수급전망 및 활용실태 조사와 함께 인력양성 사업의 배출인력에 대한 체계적인 경력경로(Career Path) 관리, 대학 IT 경쟁력 평가제도의 구축 등 IT 인력양성 추진을 위한 기반연구를 지원할 계획이다.

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