목차
1. 교원평가제
2. 평가대상
3. 평가목적
4. 교원능력 개발평가 주요내용
5. 현황
6.교원평가제 찬반 입장 비교
7. 문제제기: 해석적 접근에서 보는 교원평가제
Ⅰ교원평가제의 긍정적인 해석적 접근
Ⅱ교원평가제의 부정적인 해석적 접근
Ⅲ 해석적 이론으로 바라본 교원평가제의 수정방안
2. 평가대상
3. 평가목적
4. 교원능력 개발평가 주요내용
5. 현황
6.교원평가제 찬반 입장 비교
7. 문제제기: 해석적 접근에서 보는 교원평가제
Ⅰ교원평가제의 긍정적인 해석적 접근
Ⅱ교원평가제의 부정적인 해석적 접근
Ⅲ 해석적 이론으로 바라본 교원평가제의 수정방안
본문내용
가치관을 가지고 있는 상태에서 실시하는 교원평가제는, 교육을 대학입시의 수단으로 만들 수 있다. 이것은 교사 뿐만 아니라 학생 본인에게도 심각한 문제를 초래할 가능성이 높다. 단순한 지식만을 주입하는 교육은 개인의 인격성장을 둔화시킬 수 있고, 따라서 성숙한 성인의 자세를 가지는데 어려움을 주고 여러 가지 정신적 질병을 야기시킬 수 있기 때문이다. 현재 시점에서의 교원평가제는 학생과 교사 개인을 바라보기 보다는 교육제도의 개편을 통해 사회구조가 발전할 것 이라는 거시적인 초점에서 이루어진 결과라고 볼 수 있다. 따라서 올바르게 교원평가제가 정착하기 위해서는, 대학입시만을 중시하는 교육의 현실을 개편하고, 개인의 가치관과 교육에 대한 올바른 인식이 선행이 먼저 이루어 질 때 가능할 것이라고 볼 수 있다.
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