직장 내 성희롱

소개글

직장 내 성희롱 에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

홈페이지에 접속하여 신청서류를 내려 받아 작성한 후 직접 또는 인터넷으로 신청할 수 있다.
(5) 민사소송의 제기
사업주와 성희롱 행위자를 상대로 정신적, 물질적인 고통을 입은 데 대한 손해 배상을 구하는 민사소송을 법원에 제기할 수 있다.
라. 사업주의 의무
(1) 직장 내 성희롱 예방 교육
사업주는 연 1회 이상 직장 내 성희롱 예방을 위한 교육을 실시해야 하고, 성희롱과 관련한 고충 처리 기관이나 절차를 마련해야 한다.
(2) 성희롱 행위자에 대한 징계 조치
사업주는 성희롱 행위자에 대해 적정한 징계 조치를 내려야 한다.
(3) 성희롱 피해자에 대한 불이익 조치 금지
사업주는 피해자가 상담, 고충을 제기하거나 관계기관에 진정, 고소 등을 했다는 이유로 고용상의 불이익 조치를 해서는 안 된다.