가정생활관리

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가정생활관리에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

나라의 경우 심각
4. 가부장제와 전통적 가치지향적인 성별 분업이 지배적
5. 탁아시설과 같은 사회적 뒷받침이 제대로 되어 있지 않은 상태
6. 취업주부의 역할 과중과 정신적 부담은 선진국의경우보다 더 큼

♠ 취업주부가족의 가정관리
1) 투입요소
(1) 요구 : 가치와 목표
① 가족역할과 직업역할에 대한 요구(가치) - 취업주부 가족의 요구는 가정생활과 직장생활을 병행해야 하는
이중고에 시달리며 가족적 역할과 직업적 역할의 상호관계 속에서 발생. 취업주부가족의 가장 중요한 목표는
부부의 가족가치와 직업가치를 동시에 실현시키는 것. 이를 위해 이 두 가지 역할을 조화시키는 것.

② 가사노동 분담(목표) - 자기 가족에게 적합한 가사노동분담을 이루어 가족만족을 증진시키고, 취업주부의
갈등을 해결한다는 목표를 세우고 이의 성취를 위한 전략을 세워야 함.
③ 자녀의 양육과 교육 - 취업주부가족이 당면한 가장 심각한 문제
(2) 요구 : 사건
- 출장, 비상근무, 전근, 해임 등 직장에서의 변동, 가족의 질병, 사고 등
(3) 자원
① 경제적 자원 - 일반적으로 2인 취업가족의 평균소득은 전통적인 1인 취업가족보다 높음. 그 외 취업에서
오는 특별급여, 피용자 편익 등과 같은 비화폐소득도 자원이 됨
② 인적 자원 - 취업주부 자신의 인적 자원, 남편의 인적 자원, 기타 인적 자원
2) 관리과정
(1) 계획
① 표준 설정 - 이중 역할로 인한 시간갈등이나 역할 갈등을 해결하는 전략을 하나로 가사노동의 표준을 조정
하는 경우가 많음
② 활동 배열 - 가족생활과 직업생활 사이에 조정을 필요로 함. 이 조정의 책임은 주로 부인이 맡게 됨
(2) 수행
① 가사노동의 실행 및 통제
- 자녀양육 : 대리보육의 문제
- 가사노동 관리 : 취업주부들이 가사노동의 주담당을 하면서 시간갈등, 다양한 전략 사용(가사노동의 기계
화, 가족간의 가사분담, 가사노동 서비스의 사회화, 가사노동 재화의 사회화, 가사노동 수
행표준의 조정, 가사노동 수행방식의 효율화, 여가 및 수면시간 분배조정)
② 촉진조건 - 주택형태, 가구의 공간배치 및 기기사용 등을 가사노동 수행에 영향을 줌. 그러나 가정기기의
사용은 가사노동 방식이나 태도에는 영향을 주었으나, 이로 인해 간편해진 일이 있는 반면 새로
운 일이 추가되고 표준이 높아졌기 때문에 주부의 평균가사노동시간은 과거에 비해 별로 줄어들
지 않음.
3) 산출
(1) 요구에 대한 반응 : 만족감
① 가사노동의 결과 : 남편의 가사참여와 자녀양육에 대한 부인의 만족감이 실제 남편의 가사노동 수준보다 더
중요함
② 직업노동과의 상호작용 결과 : 취업에 대한 갈망과 실제 취업의 조화, 취업주부 자신의 가치 특성이 취업주
부의 생활만족감에 영향을 미침
(2) 자원의 변화
① 부인취업의 경제적 기여 : 부인의 취업은 가정경제의 여러 측면에 도움이 됨
② 부인취업의 경제적 가치 측정 : 주부의 취업이 가계 재정에 미치는 실질적 가치는 취업으로 인하여 발생하는
비용을 제외하고 얼마나 순소득을 얻을 수 있느냐로 측정

키워드

가정생활,   관리