본문내용
타나는 것이다. 이같은성적인 내용을 포함한 형태의 비윤리적 문제를 다루고 사회복지사가 이러 한 문제를 처리하는 데 적절하고 윤리적인 방법을 개발하도록 돕기위한 중요한 무대이며 수퍼비전 체계를 형성하고 이를 통해 실천을 공개함으로써 윤리적 문제의 안전장치를 기능을 하게 할 수 있다.
3. 수퍼비전의 내용
사회복지기관에서의 수퍼비전은 직원개발에 주된 관심을 두는 행위로서 기본적으로는 행정적인 과정에 속하는 것이다. 전문적인
서비스를 실천하는 기관이다. 프로그램에서 수퍼비전이란 다른 유형의 조직들에서와는 비교되지 않을 정도의 중요성을 띠고있다. 사회복지
서비스 기관들은 전문적인 관계를 통해 조직이 구성되면, 그에 따라 일선의 서비스 실천 인력들의 개발과 유지에'수퍼비전과 수퍼바이저의 역할은 매우 중요하다.
3. 수퍼비전의 내용
사회복지기관에서의 수퍼비전은 직원개발에 주된 관심을 두는 행위로서 기본적으로는 행정적인 과정에 속하는 것이다. 전문적인
서비스를 실천하는 기관이다. 프로그램에서 수퍼비전이란 다른 유형의 조직들에서와는 비교되지 않을 정도의 중요성을 띠고있다. 사회복지
서비스 기관들은 전문적인 관계를 통해 조직이 구성되면, 그에 따라 일선의 서비스 실천 인력들의 개발과 유지에'수퍼비전과 수퍼바이저의 역할은 매우 중요하다.
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