기업 경영과 조직 * 인사 관리

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기업 경영과 조직 * 인사 관리에 대한 보고서 자료입니다.

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기준에 의해 평가한다. 평가에 입각하여 각 개인에게는 보상이 부여되고 새로운 역할이 부여된다. 한편.
기업은 성과에 대한 평가에 입각하여 조직 형태 * 인사 시스템을 재검토하고 새로운 역할을 정의한다. 이 과정에서 기업(조직)은 전략상의 목표을 달성하고, 개인은 만족스럽게 직무를 수행 하는 것이며, 그 순환을 만들어 내는 것이 조직 * 인사관리 이다.

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