사회복지 행정의 역사와 관련이론

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목차

사회복지 행정의 역사와 관련이론

본문내용

긴밀한 상호작 용을 한다는 측면에서 영향을 미쳤다.
3. 체계이론
고전이론, 인간관계이론, 고조주의이론이라는 세 가지 기본이론들이 하나의 이론으로 통합 될 수 있다는 가정에 기초를 두고 있다.
1) 생산 하위체계
모든 조직은 그 조직의 생산과 관련된 과업을 수행해야 하는데 이 과업은 생산하위체계 안 에서 달성된다.
기본적인 특징은 고전이론의 가정에 기초를 두고 있다.
사회복지 조직에서 생산 하위체계의 기능은 클라이언트에게 서비스를 제공하는 것이다.
생산 하위체계는 숙련과 기술을 강조하는데 따라서 전문화의 원리가 아주 중요하다.
목적에 따른 전문화 : 정신건강, 교정, 주택 등 각종의 사회문제를 해결하기 위해 분야별로 이루어지는 과정을 의미한다.
과정에 의한 전문화 : 개별 사회사업, 집단 사회사업, 지역사회 조직사업, 정신의학과 같이 방법론적 기술에 따라 이루어지는 과정을 의미한다.
사람에 따른 전문화 : 아동, 청소년, 노인, 장애인 등과 같이 수혜 대상에 따른 전문화를 의 미한다.
장소에 따른 전문화 : 지리적 구분에 따라 이루어지는 전문화를 의미한다.
2) 유지 하위체계
기본철학 : 조직의 욕구에 개인의 욕구를 통합하고 있는 인간관계 이론으로부터 나온 것이 다.
주요 목적 : 조직의 현재 상태대로 조직의 계속성을 확보하는 것이며 그 주요한 역동성은 조직 내 안정상태의 유지인 것이다.
매커니즘 : 활동의 공식화, 보상체계의 확립, 새로운 구성원의 사회화, 직원선발과 훈련이 다.
기능 : 개개 직원들의 목표를 조직의 목표에 통합되도록 촉진해 주는 것이다.
3) 경계 하위체계
기본철학 : 구조주의 이론과 관련된 가정에 기초를 두고 환경과 환경에 영향을 미치기 위한 장치를 확립할 필요성에 강조를 두고 있다.
기본목적 : 조직의 외부환경에 영향을 미치는 것이다.
구성 요소
생산지지체계 : 외보의 다른 조직과 교환관계를 맺어 클라이언트의 욕구를 충족시키는 체계 를 의미한다.
제도적체계 : 조직의 임무와 업적을 지역사회에 홍보할 필요가 있으며 필요할 경우 지지와 정통성을 확보하기 위해 지역사회의 다양한 조직 및 후원자들에게 영향을 미쳐 환경을 조정 한다.
4) 적응 하위체계
기본철학 : 연구와 계획을 강조한다는 점에서 고전이론에 기초를 두고 있으며 환경을 강조 한다는 점에서 구조주의이론에 기초를 두고 있다.
주요목적 : 적응 하위체계는 변화하는 환경의 요구에 반응해서 조직을 변화시킬 필요성을 인식하고 관리 층에 적절한 건의를 하며 이를 위한 기본적인 도구가 바로 체계적인 연구와 평가이다.
5) 관리 하위체계
기본철학 : 통제를 강조한다는 점에서 고전이론의 특징을 갖고 있으며 외부환경을 강조한다 는 점에서는 구조주의 이론의 특징, 타협을 강조한다는 점에서는 인간관계이론의 특징을 갖고 있다.
목적 : 다른 4가지 하위체계를 조정하고 통합하기 위해 리더십을 제공하는 것이다.
기능
권한의 활용을 통해 계층간에 생겨나는 갈등을 해결하는 것이다.
타협과 심의를 통해 하위체계들을 조정하는 것이다.
자원을 증진시키고 필요한 경우 조직을 재구조화 하기 위해 외부환경과 조화하는 것이다.
6) 사회복지행정에 있어 체계이론의 의미
사회복지조직이 제공하는 서비스의 질, 효과성, 그리고 효율성을 개선시킬 수 있는 자료를 모을 수 있는 그리고 사용할 수 있는 능력을 고취시켰다.
사회복지조직이 환경요소들과의 관계를 유지하고 발전시키는 방식에 대한 소개가 되었다.
( 참고 문헌 )
최성재외, 사회복지 행정론, 나남출판, 2006
지은구, 사회복지 행정론, 청목출판사, 2005
채수훈, 사회복지 행정의 이론과 실제, 천지문화사, 2007

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