인사관리의 기본목표를 기술

소개글

인사관리의 기본목표를 기술에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

하는 활동인 것이다.
즉 인사관리는 경영목적의 달성을 위하여 기업의 필요한 인적자원을 확보, 유지, 조정, 발전시키고, 노동력의 최대 효율적 이용과 노동의 의욕의 만족을 도모하기 위하여 행하여자는 것이고 조직 내에서 독립적으로 존재하는 직능이라고 하기 보다는 기초적인 직능으로 모든 계층과 유향의 경영 관리자에게 침투되어 항소 유기적인 관계를 이루어 나가는 기능을 대행하고 있다.
2. 인사관리의 기능
1) 관리의 3요소 : 3 M
(1) 인력(Man power) : 인사관리
(2) 물자(Materials) : 물자관리
(3) 돈(Money) : 재정관리
2) 인사관리의 기능
(1) 유능한 인재 확보 및 적재 적소 배치
(2) 계속적인 능력 개발 및 조직의 발전
(3) 조직원의 사기 앙양

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