우수한 인력들로 이루어진 팀의 문제점과 해결방안 그리고 전략
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소개글

우수한 인력들로 이루어진 팀의 문제점과 해결방안 그리고 전략에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.팀내의 문제점
2.팀내 효율성과 극대화 하기 위한 방안
3.조직 기여방안
참고문헌

본문내용

’ 증후군, ‘유아독존’ 증후군이 인재 제일주의를 지향하는 기업의 성과를 갉아 먹는다. 반면, 평범한 직원들로 구성된 기업이라 하더라도 Right People을 채용하고, 팀웍을 강조하며, 내부 육성을 원칙으로 하여 진두지휘형 리더십을 발휘할 때 인재 중심의 기업을 능가하는 고성과를 발휘할 수 있다.
우리는 이상의 내용을 통해 인재가 사업 성공의 필요 조건일 뿐이며, 인재가 있다고 해서 반드시 사업이 성공한다는 필요충분조건은 아님을 알 수가 있다. 치열한 인재 전쟁 속에서 필요한 인재를 확보하기가 어려운 지금, 우리 기업들은 어떤 방향으로 조직을 이끌어 갈 지를 정해야 할 시점이다. 99
참고문헌
김명언 (1991). 산업 및 조직심리학의 인생. 한국임상심리학회:, 한국심리학회 심포지움, 25-30.
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  • 등록일2012.03.13
  • 저작시기2011.12
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#821132
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