대한항공의 인적자원관리 (KOREAN AIR Human Resource Management) 인사관리, 복지,주택지원,교육훈련.ppt

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목차

대한항공의 인적자원관리

KOREAN AIR Human Resource Management



인사철학
양성체계
양성조직
운항 훈련원
정비 훈련원
객실 훈련원
대한항공 5년 연속 ‘HRD경영종합대상’ 수상
KALMAN을 위한 보상체계
KALMAN의 혜택
의료지원
주택지원
학자금지원
사회보장
항공권
문화여가
생활지원

본문내용

대한항공의 인적자원관리

KOREAN AIR Human Resource Management




• KALMAN 양성&훈련
• KALMAN 보상체계 in복리후생




인사철학

기업은 곧 인간이다.

▪ 사람은 회사의 소중한 자원이다.
▪ 회사의 발전은 사람을 통하여 이루어진다.
▪ 회사와 사람의 동시 발전을 추구한다.




양성체계

　≪ 표 ≫




양성조직

　　　　　（TRAINNING SYSTEM）
　　　　　　　　　　　　　（전문양성조직）
（중앙양성조직）
　　　　　　　　　　　　　（운항훈련원）
（인재개발실）
　　　　　　　　　　　　　（정비훈련원）
（인재개발원）
　　　　　　　　　　　　　（객실훈련원）

키워드

인사관리,   대한항공,   복지,   주택지원,   교육훈련,   KALMAN,   의료지원,   보상체계,   인사철학,   양성조직