[행정학의 이해] 21세기 리더십에 대해서

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본문내용

쩌면 대중들 혹은 팔로워들은 자신의 리더가 우리가 속한 조직을 혁신적으로 변혁하여 모두에게 최고의 성과를 돌려주는 것만을 원하는 것 같지는 않다. 수평적 관계 속에서 리더와 팔로워 간의 신뢰를 바탕으로 리더는 전체가 새로운 방향으로 나아갈 수 있도록 밀어주는 형태를 원하고 있다고 생각된다. 물론 리더는 단순히 신뢰롭고 감정적인 리더가 아니라 전체를 통솔할 수 있는 능력과, 집단을 변화시킬 수 있는 능력을 지닌 인물이어야 할 것이다. 이는 변혁적 리더십, 감성 리더십 등등 여러 리더십의 형태를 두루 갖춘 인물이라고 할 수 있다.
참고문헌
안철수, 『CEO 안철수, 지금 우리에게 필요한 것은』, 김영사, 2004.
윤소영, 『한국에서 가장 신뢰하는 안철수 리더십 네 꿈을 실천하라』, 북스타, 2012.

키워드

행정학의 이해,   21세기,   리더십